Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg

Baden-württembergische Betriebe wollen die Wettbewerbsvorteile familienbewusster Maßnahmen stärker für sich nutzen. Eine zukunftsorientierte Personalpolitik muss in Zeiten von zurückgehenden Erwerbspersonenzahlen und Fachkräftemangel die familiären Bedingungen der Beschäftigten mit einbeziehen, um im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen zu können. Wettbewerbsvorteile können sich dabei sowohl über Imagegewinne als auch durch Produktivitätssteigerungen ergeben – durch reduzierte Auszeiten, verringerte Fluktuation und zurückgehenden Krankenstand ebenso wie durch höhere Arbeitsmotivation.

Beratungs- und Serviceleitungen des Kompetenzzentrums

Das »Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg« der FamilienForschung Baden-Württemberg informiert, berät und qualifiziert seit 2008 alle Arbeitgeber im Land bei der familienbewussten demografieorientierten Organisationsentwicklung. Zugeschnitten auf die Situation im jeweiligen Betrieb – von ersten Ideen bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen.

Das Kompetenzzentrum arbeitet im Auftrag des Ministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg und bietet

Beratung und Prozessbegleitung,
Qualifizierung für Führungs- und Fachkräfte,
Beratung für Arbeitgeber im demografischen Wandel,
regionale und überregionale Vernetzung, Konferenzen, Tagungen,
Verfahren zur Mitarbeiterbeteiligung,
Expertise zu Zukunftsthemen »Dual Career« und »Elder Care« sowie
ein Internet-Portal mit Best Practice, aktuellen Fachinformationen, Arbeitshilfen, Kontakten, Veranstaltungen.