FamilienForschung Baden-Württemberg in Kooperation mit dem Landratsamt Göppingen

Wie kann das Landratsamt Göppingen familienbewusster werden?

Die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentrales Handlungsfeld bei der Bewältigung der Auswirkungen des demografischen Wandels. Die FamilienForschung Baden-Württemberg im Statistischen Landesamt informiert und begleitet seit rund vier Jahren Betriebe und öffentliche Arbeitgeber auf ihrem Weg zu einer familienbewussten Personalpolitik. Diese Kooperationen erhalten mit dem Landratsamt Göppingen einen besonderen Akzent.

Das Landratsamt Göppingen soll nach Wunsch von Landrat Edgar Wolff familienbewusster werden: »Unsere Beschäftigten sind angesichts des demografischen Wandels unser wichtigstes Kapital – das gilt insbesondere auch für öffentliche Institutionen. Wir möchten uns deshalb in puncto Vereinbarkeit von Beruf & Familie noch besser aufstellen.« Das Landratsamt arbeitet deshalb mit dem Kompetenzzentrum Beruf & Familie der FamilienForschung Baden-Württemberg zusammen. Landrat Wolff, der Leiter der FamilienForschung Erich Stutzer sowie Ministerialdirigent Günter Mächtle als Vertreter des Sozialministeriums haben dazu am 27. Juni 2012 eine Rahmenvereinbarung unterzeichnet. Bis voraussichtlich Anfang 2013 sollen konkrete Zielvereinbarungen und Maßnahmenvorschläge zur Weiterentwicklung der Familienorientierung erarbeitet und anschließend umgesetzt werden: unter Beteiligung von Mitarbeiter/innen, Führungskräften und Entscheidungsgremien und unterstützt durch die externen Expert/innen vom Kompetenzzentrum Beruf & Familie.

Landratsamt Göppingen übernimmt Vorreiterrolle

Das Landratsamt Göppingen beteiligt sich dazu als Pilotstandort am »Programm familienbewusst & demografieorientiert« des Kompetenzzentrums Beruf & Familie Baden-Württemberg. Im Rahmen dieses Programms bietet das Kompetenzzentrum interessierten Arbeitgebern im Land ein mehrstufiges durch Expert/innen des Kompetenzzentrums begleitetes Managementverfahren zur familienbewussten und demografieorientierten Organisationsentwicklung. Das Programm wird vom Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren gefördert.

Sozialministerium hofft auf viele Nachahmer

Ministerialdirigent Mächtle begrüßt das aktive Tätigwerden des Landkreises und gratuliert Landrat Wolff zu seiner Initiative. »Ich hoffe«, so Mächtle, »dass diese Vorgehensweise noch viele Nachahmer im Land findet und so eine familienorientierte und demografiesensible Personalpolitik in Baden-Württemberg praxis-, qualitäts- und handlungsorientiert in die Fläche getragen wird«.

URI: http://www.statistik-bw.de/Pressemitt/2012195.asp