»Mit dem Start unseres neu gestalteten Online-Portals haben jetzt alle Arbeitgeber in Baden‑Württemberg die Möglichkeit, sich schnell und übersichtlich über eine zukunftsorientierte Personalpolitik zu informieren. Aspekte wie beispielsweise die demografische Entwicklung oder sich ändernde gesellschaftliche Bedingungen spielen eine immer wichtigere Rolle in den Personalabteilungen und sollten deshalb systematisch angegangen werden. Mit dem neuen Internetauftritt des Kompetenzzentrums erhalten Arbeitgeber einen Überblick über diese und andere personalpolitische Themen – und das nun auch in einem frischen und zeitgemäßen Design«, sagte Wolf-Dietrich Hammann, Ministerialdirektor im Sozial- und Integrationsministerium, am Donnerstag (30. Juni) bei der Vorstellung des neu gestalteten Online-Portals des Kompetenzzentrums Arbeit • Diversität der FamilienForschung Baden‑Württemberg im Statistischen Landesamt. Die Seite wurde beim sechsten »BW-Forum Personalverantwortliche im Öffentlichen Dienst« offiziell freigeschaltet.

Neue Gliederung und neues Design für mehr Nutzerfreundlichkeit

Unter www.kompetenzzentrum-bw.de erhalten Arbeitgeber und andere Interessierte sowohl aus der freien Wirtschaft als auch aus dem öffentlichen Sektor Anregungen und Informationen zur Weiterentwicklung ihrer Personalpolitik.

Die Seite ist in die sieben Handlungsfelder Führung & Organisationskultur, Kommunikation, Arbeitszeit & -organisation, Personalentwicklung, Diversität, Gesundheit sowie Services gegliedert. Zu jedem Handlungsfeld finden sich aktuelle Arbeitshilfen, Studien sowie praxistaugliche Best-Practice-Beispiele. Neben einer großen Auswahl an aktuellen Terminen informiert ein Newsletter regelmäßig über aktuelle Publikationen und Veranstaltungen. »Wir haben unser Informationsportal hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit und Design grundlegend überarbeitet. Besonderes Augenmerk haben wir dabei auf die Zusammenstellung gut aufbereiteter Informationen zu unserem neuen Handlungsfeld ›Diversität‹ gelegt, um die Themen unseres Kompetenzzentrums noch besser als bisher umzusetzen«, so Christine Ehrhardt, Leiterin des Kompetenzzentrums Arbeit • Diversität Baden‑Württemberg. Neben dem Layout wurde auch die technische Komponente der Seite überarbeitet und dabei etwa für die Anzeige auf Mobilgeräten optimiert.