Teilzeitquote der Informatikerinnen mit 27 % am niedrigsten

Ein Blick auf die von den weiblichen MINT-Beschäftigten geleistete Arbeitszeit zeigt, dass das Angebot an Teilzeit-Arbeitsplätzen in wissenschaftlich-technischen Berufen vergleichsweise gering ist. Lediglich ein knappes Drittel (32,1 %) der Frauen in MINT-Berufen arbeitete im Jahr 2023 in Teilzeit, während über alle Berufsgruppen hinweg fast die Hälfte (48,5 %) der weiblichen Beschäftigten nicht vollzeitbeschäftigt war. Die Spannweite der in Teilzeit beschäftigten Frauen in der Berufsgruppe MINT war jedoch recht groß. Vergleicht man die Arbeitszeit der Frauen, die in einem der drei MINT-Felder tätig sind, lag die Quote der in Teilzeit arbeitenden Informatikerinnen mit 27,3 % am niedrigsten, wohingegen die Naturwissenschaftlerinnen mit 43,6 % den höchsten Teilzeitanteil aufwiesen. Eine Teilzeitbeschäftigung wird insbesondere von Frauen aus familiären Gründen häufig nachgefragt. Reformen zur verbesserten Betreuung für Kinder oder pflegebedürftige Angehörige können dabei helfen das Arbeitskräftepotenzial von Frauen auf dem Arbeitsmarkt besser zu nutzen. Auch ein größeres Angebot an Teilzeitarbeitsplätzen der baden-württembergischen Unternehmen dürfte mehr Frauen in hochqualifizierte MINT-Beschäftigungsverhältnisse bringen.

Bei den MINT-Berufen handelt es sich ausschließlich um Tätigkeiten, die eine Ausbildung, Weiterbildung oder ein Studium voraussetzen und beinhalten keine Helfertätigkeiten. Gerade in der produktionsorientierten und innovationsstarken Wirtschaft Baden-Württembergs ist die Nachfrage nach Personal mit naturwissenschaftlich-technischem Fach-, Spezial- und Expertenwissen groß. Die Energiewende und die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt stellen zusätzlich wirtschaftliche und gesellschaftliche Herausforderungen dar, bieten jedoch auch Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Dieser gesteigerte Bedarf wird sich in den kommenden Jahren aufgrund des demografischen Wandels noch weiter verstärken. So spiegelt sich die Alterung der Gesellschaft auch auf dem Arbeitsmarkt wider. Waren im Jahr 2013 lediglich 15,2 % aller MINT-Beschäftigten im Südwesten 55 Jahre und älter, ist deren Anteil bis ins Jahr 2023 bereits auf 22,2 % gestiegen. Somit wird aller Voraussicht nach mehr als jeder fünfte MINT-Beschäftigte in den nächsten zehn Jahren in Rente gehen.