Am 13. Juni 2004 werden in Baden-Württemberg im Hinblick auf die zu wählenden Gremien zwei recht unterschiedliche Wahlen gleichzeitig stattfinden: zum einen die 6. Direktwahl zum Europäischen Parlament und zum anderen die unter dem Begriff Kommunalwahlen zusammengefassten Wahlen der Gemeinderäte, Kreisräte, Ortschaftsräte und der Wahl zur Regionalversammlung des Verbands Region Stuttgart. Während das Europaparlament mit supranationalen Entscheidungsbefugnissen ausgestattet ist, beziehen sich die der kommunalen Parlamente auf die »Ebene vor Ort«.

Job? Familie? Oder beides? Diese wohl immer häufiger gestellten Fragen werden von Frauen in der Europäischen Union (EU) auf unterschiedliche Weise beantwortet. Die Erwerbsbeteiligung der Frauen in der EU unterscheidet sich zum Teil sehr stark zwischen den Mitgliedstaaten. Das trifft auch auf das Ausmaß der Teilzeitarbeit und ihre Entwicklung seit 1983 sowie auf Beweggründe der Frauen für eine eingeschränkte Arbeitszeit zu. Viel zu vielfältig sind die politischen, ökonomischen, kulturellen, aber auch persönlichen Bedingungen für das Erwerbsverhalten von Frauen, als dass man von einem einzigen Grund, einer einzigen Bedingung ausgehen könnte.

Die Ergebnisse des Mikrozensus im längerfristigen Zeitvergleich spiegeln deutlich die Veränderungen der Familienformen sowie die der Lebens- und Einkommenssituation der baden-württembergischen Familien wider. Zwar lebte auch im Jahr 2003 nach wie vor die Mehrheit der Baden-Württemberger in Familien, jedoch hat sich beispielsweise der Anteil der »traditionellen« Kernfamilien, also der Ehepaare mit Kindern, an allen Familien mit 47 % im Vergleich zu 1980 (58 %) deutlich reduziert. Entsprechend stieg der Anteil der allein Erziehenden an allen baden-württembergischen Familien von 9 auf 13 %.

Die Bevölkerungsentwicklung in Baden-Württemberg ist seit jeher von starken regionalen Unterschieden geprägt. Waren bis in die 50er-Jahre des letzten Jahrhunderts die Städte die »Gewinner« dieser Entwicklung, so hat sich dies seit den 60er-Jahren grundlegend geändert: Die Zunahme der Bevölkerungszahl in den Umlandgemeinden war bis Ende des vergangenen Jahrhunderts zum Teil erheblich stärker als in den Zentren. Seither zeichnet sich aber eine »Renaissance der Städte« ab: Der Anstieg der Bevölkerungszahl entspricht nach Jahrzehnten erstmals wieder dem Landesdurchschnitt.

Herz-Kreislauf-Erkrankungen werden vor allem durch Beeinträchtigungen der Durchblutung des Herzens selbst sowie des Hirns hervorgerufen. Im schlimmsten Fall lösen sie in diesen Organen einen Infarkt aus. Zu dem Diagnosekreis gehören aber auch rheumatische Herzleiden, Bluthochdruck, Herzrhythmusstörungen, Herzschwäche sowie Erkrankungen der Arterien, Venen und Lymphgefäße.

Im Jahr 1919 wurde auf Initiative des Zigarettenfabrikanten Molt die erste Freie Waldorfschule in Stuttgart gegründet. Heute sind die Freien Waldorfschulen weltweit verbreitet. Allein in Baden-Württemberg gibt es im Schuljahr 2003/04 46 Freie Waldorfschulen mit rund 21 500 Schülern. Damit ist ca. jeder vierte Schüler einer Privatschule ein »Waldorfschüler«. Allen Schulen gemeinsam ist die pädagogische Ausrichtung nach den anthroposophischen Vorstellungen Rudolf Steiners. An den Waldorfschulen können sämtliche Bildungsgänge vom Hauptschulabschluss über den Realschulabschluss bis hin zur allgemeinen Hochschulreife erworben werden.

An den Fachschulen im Land bereiten sich gegenwärtig fast 2 800 Fortbildungswillige auf die Meisterprüfung vor. Damit setzte sich der Trend sinkender Schülerzahlen an den Meisterschulen fort. Zu Beginn der 90er-Jahre wurden dort noch deutlich mehr als 4 000 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. Frauen sind in den Meisterklassen verhältnismäßig selten: nur 10 % der Schüler sind weiblich. Insgesamt wurden in Baden-Württemberg im Jahr 2002 rund 6 000 Meisterprüfungen abgelegt, davon knapp 4 000 im Handwerk. Die weitere Entwicklung der Schülerzahlen dürfte sowohl von den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen als auch von der demografischen Entwicklung geprägt werden.

In den vergangenen Jahren ist die Zahl der Einrichtungen für ältere und zum Teil pflegebedürftige Menschen spürbar gestiegen und mit ihnen auch der Personalbedarf. In diesen »altersnahen« Dienstleistungsbereichen wuchs der Personalbestand von 1999 bis 2003 um 18 %, in der Gesamtwirtschaft nur um 3 %. Angesichts des fortschreitenden Alterungsprozesses der Bevölkerung stehen die Chancen gut, dass diese Dienstleistungsbranche auch in Zukunft gute Beschäftigungsperspektiven bietet. Insbesondere teilzeitbeschäftigte Frauen arbeiten häufig in Pflege- und Betreuungseinrichtungen für ältere Menschen.

Der Erdgipfel von Rio im Jahre 1992 hat eine stärkere Ausrichtung der Politik am Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung gefordert. Dies wurde im letzten Jahr durch den Gipfel von Johannesburg bekräftigt. Mit der im letzten Jahr verabschiedeten nationalen Nachhaltigkeitsstrategie der Bundesregierung liegen für Deutschland abgestimmte Indikatoren zur nachhaltigen Entwicklung vor (»21 Indikatoren für das 21. Jahrhundert«), die größtenteils auch mit quantitativen Zielvorgaben versehen sind.

Gesellschaftliche Strukturen lassen sich an der Zeitverwendung bestimmter Personengruppen erkennen. Nicht zuletzt spielt die Arbeitsteilung in privaten Haushalten eine wesentliche Rolle. Trotz vermehrter Berufstätigkeit sind Frauen in Baden-Württemberg immer noch mehrheitlich für die Hausarbeit zuständig. 40 % der Baden-Württembergerinnen und Baden-Württemberger engagierten sich ehrenamtlich. Ein Fünftel hatte sogar ein Ehrenamt inne, für das im Durchschnitt 3,4 Stunden pro Woche aufgewendet wurde.

Mit der Einführung des neuen Europäischen Abfallverzeichnisses im Jahr 2002 wurde die Liste der besonders überwachungsbedürftigen Abfälle neu gefasst und spürbar ausgeweitet. Vor allem dadurch ist die Sonderabfallmenge im Jahr 2002 auf fast 1,68 Millionen Tonnen angewachsen. Dies entspricht rund 3,6 % des insgesamt in Baden-Württemberg zu entsorgenden Abfallaufkommens. Die Ausweitung der Sonderabfallmenge ist hauptsächlich durch die veränderte Gesetzgebung verursacht. Jedoch auch über alle schon bislang besonders überwachungsbedürftigen Abfallarten ist per saldo ein weiter steigender Trend festzustellen. Die Entsorgung der im Land angefallenen Sonderabfälle erfolgt letztlich überwiegend außerhalb des Landes. Nur die verunreinigten Böden und Bauabfälle werden schwerpunktmäßig in baden-württembergischen Anlagen entsorgt.

Am 13. Juni 2004 werden in Baden-Württemberg zwei Wahlen stattfinden: Zum einen werden an diesem Tag in Deutschland zum sechsten Mal die Direktwahlen zum Europäischen Parlament abgehalten. Gleichzeitig finden in Baden-Württemberg die unter dem Begriff »Kommunalwahlen« zusammengefassten Wahlen der Gemeinde-, Kreis- und Ortschaftsräte sowie die Wahl zum Regionalparlament der Region Stuttgart statt.

Europa und seine Regionen haben in den kommenden Jahren zahlreiche Herausforderungen zu bewältigen: unter anderem eine enorme Zunahme sozialer und wirtschaftlicher Disparitäten im Anschluss an die Erweiterung, eine voraussichtliche Beschleunigung der wirtschaftlichen Umstrukturierung infolge der Globalisierung, eine alternde Bevölkerung und steigende Zuwanderungen. Zur bevorstehenden EU-Erweiterung veröffentlicht das Statistische Landesamt Baden-Württemberg in lockerer Folge Beiträge zu regional- und sozial-politischen Maßnahmen der EU und der Europäischen Fonds für regionale Entwicklung. Im ersten Beitrag geht es um regionale Wettbewerbsfähigkeiten, dargestellt an ausgewählten Indikatoren, insbesondere dem BIP pro Kopf.

Die Ausstattung privater Haushalte mit langlebigen Gebrauchsgütern hat sich in den vergangenen 5 Jahren weiter spürbar verbessert. Dieser Trend setzt sich auch bei den Haushalten, deren Haushaltsvorstand über 65 Jahre alt ist, fort.

Bis heute wird das kreative Potenzial der Beschäftigten sowohl in der freien Wirtschaft als auch im öffentlichen Dienst zu wenig genutzt. In Zeiten, in denen sich das Statistische Landesamt den Forderungen aus Politik und Gesellschaft nach schlankeren Verwaltungsstrukturen und einer Steigerung der Wirtschaftlichkeit stellen muss, darf diese wichtige Ressource, das Wissen und Können der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, nicht ungenutzt bleiben.